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  11月19日上午,人事处组织召开专题宣讲培训会,面向各教学单位人事秘书进行人事人才政策宣讲和具体操作程序培训,以便各教学单位开展好近期及下一阶段人事人才工作。会议由人事处处长隋熠主持,人事处领导班子成员及全体工作人员出席会议。

  宣讲会初,人事处处长隋熠介绍了此次开展宣讲培训活动的背景和目的,旨在围绕学校“十四五”时期人事人才制度改革的新思路、新政策、新要求,针对近期出台的系列制度文件和即将开展的相关工作,亿博体育进行系统性、程序性、实操性讲解,帮助大家理顺各项人事人才工作的行动路线图和推进时间表。下一步,我们也将深入贯彻落实学校机关党委有关作风建设的要求,提升为群众办实事的能力,深入各教学单位,加强对人事政策的宣讲力度,以更加规范化的人事工作体系为教职工减负增效,充分调动其创新创优活力。

  随后,人事处相关工作人员分别就人才引进管理、“十四五”专任教师指标下达与使用办法、校内双聘政策、延迟退休及教师返聘、博士后队伍建设等制度文件,以及年度考核、专任教师工作量考核、非学术岗进人、职员晋升、人才培育发展支持计划中期评估、人事档案专项审核等常规工作,从文件出台或工作开展背景、具体内容和操作程序、时间安排和注意事项等方面进行详细讲解。

  宣讲会后,人事处工作人员耐心细致地解答个性化问题。下一步,人事处政策宣讲团将深入有需求的单位开展系列讲解培训活动。