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  为扎实做好第四轮专业技术岗位聘用工作,积极开展“我为群众办实事”实践活动,人事处在多次组织部门培训会、全员深入学习岗聘政策的基础上,于11月17日至18日深入24个学院、单位开展专业技术岗聘政策解答及建议反馈会,认真听取教职工对岗聘工作的意见建议,全面了解基层实际情况,做到归口单位答疑全覆盖。

  政策解读会上,人事处工作人员就第四轮专业技术岗位聘任方案、规定及工作流程和重点进行了详细解读,并积极回应教职工对岗聘政策的疑难困惑。大家表示,“互动式”政策解读会具有较强的针对性和实用性,有助于进一步了解、掌握和运用好学校政策,为岗聘的后续工作打下了良好基础。”会后,人事处归纳汇总各部门建议和诉求共38条,并反馈至相关业绩审核部门,做到问题有答疑、建议有反馈。

  此外,为进一步做好专业技术岗聘的政策宣传引导工作,广泛听取教职工心声,人事处还建立了电话联点学院机制,亿博体育安排专人负责相应学院的岗聘政策解答、问题反馈等工作,并印发相关通知,通过一系列暖心周到的举措,切实将服务师生的理念贯穿到党建和业务工作各环节。